PGR (antigo PPRA) e PCMSO são obrigatórios? O que acontece se a empresa não os tiver?
Quando o assunto é saúde ocupacional, PGR (antigo PPRA) e PCMSO aparecem como dois dos protagonistas, já que são fundamentais para as empresas. Mas afinal, você sabe se eles são obrigatórios? Outra dúvida comum diz respeito às punições que uma empresa pode sofrer caso não tenha esses documentos implantados. Se você também já se perguntou […]
Etapas do PPRA e como foram incorporadas ao PGR
Etapas do PPRA (agora dentro do PGR) a) Antecipação e reconhecimento dos riscos O PPRA sempre contemplou riscos físicos (ruídos, radiações, calor), químicos (poeiras, gases, vapores) e biológicos (vírus, fungos, bactérias). Com o PGR, a gestão passou a incluir também riscos ergonômicos e mecânicos. Assim, o processo de identificação se tornou mais amplo e estratégico. […]
O que é PPRA e para que serve em uma empresa?
PPRA e PGR: entenda a definição, aplicação e obrigatoriedade para empresas Introdução A saúde ocupacional é uma área complexa, dividida em diferentes ramificações. Nem todas as pessoas sabem o que é PPRA e para que servia, mas esse conhecimento continua fundamental. Isso porque o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) foi substituído em 2022 […]
Quem pode assinar o PCMSO e por quê?
Entenda como funciona essa questão e elimine suas dúvidas! Quando o assunto é saúde ocupacional, é comum que as empresas tenham algumas dúvidas, principalmente as que lidam com a questão pela primeira vez. Quem pode assinar o PCMSO costuma ser uma das principais. Por estar diretamente relacionado à contratação, demissão e mudança de função […]
Por que a saúde ocupacional nas empresas é um assunto com que você deve se preocupar
A saúde ocupacional parece despercebida, mas deve ser um dos principais pontos de atenção em uma empresa Quando o assunto é saúde ocupacional nas empresas, pode parecer que essa preocupação deve se aplicar apenas a grandes companhias e àquelas que possuem ambientes aparentemente perigosos, mas não é isso o que acontece. Embora o assunto […]
Top 05 segmentos empresariais que mais precisam se preocupar com saúde ocupacional
Saiba quais áreas devem redobrar a atenção com o assunto A saúde nas empresas é um cuidado fundamental, não importa qual seja seu porte ou segmento, já que permite que os trabalhadores tenham as condições ideais de segurança para o desempenho de suas funções, o que também interfere em sua qualidade de vida. Porém, […]
Modernização das NRs
O Governo Federal, em 30 de julho de 2019, formalizou o processo de atualização das regras que regulamentam o universo trabalhista brasileiro. Dentre as informações anunciadas estava a modernização das Normas Regulamentadoras (NRs), relativas à Saúde e Segurança no Trabalho. De acordo com o Secretário Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Rogerio […]
O que você deve levar em consideração ao contratar uma empresa de saúde ocupacional
Entenda quais fatores devem ser ponderados para tomar sua decisão A saúde deve ser incentivada em todos os ambientes profissionais, seja qual for o porte ou segmento de atuação da companhia. Para isso, é fundamental ter o auxílio de uma boa empresa de saúde ocupacional. Essa escolha, porém, pode ser tão complicada quanto é necessária, […]
Como a saúde ocupacional auxilia na integração dos funcionários
Saiba como essas áreas aparentemente distantes podem andar juntas Quando se pensa em saúde ocupacional, é comum se lembrar das iniciativas que são aplicadas dentro de uma companhia para proporcionar as condições ideais de saúde aos seus funcionários, mas seu impacto pode ajudar até mesmo na qualidade do relacionamento dos colaboradores. Em um […]
Competências essenciais para peritos judiciais
Saiba quais são as características mais importantes para exercer a função Os peritos judiciais são profissionais fundamentais no meio trabalhista, já que disputas entre empregador e empregado estão passíveis de acontecer, o que faz com que tais serviços sejam intensamente procurados. De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho (TST), foram 2.630.522 reclamações […]